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10大意見領袖 拆解電商人必備9能力

電商人才真的供不應求,網路家庭集團董事長詹宏志預估,未來5年電商人力缺口達20萬人。但富奇想商務長陳顯立則表示,電子商務分為3大領域,包括網路購物、數位行銷及行動商務,他認為,這20萬人的人才缺口僅僅只有網路購物,加上數位行銷及行動商務的人力,恐怕不只這個數字!…閱讀全文

做品牌卻忘記初衷…宏達電組織膨脹一倍,外籍軍團一半不適用

波士頓顧問公司董事經理徐瑞廷觀察,宏達電之所以能在前期勝出,是因為在每一個關鍵轉折點上都有抓到該有的機會,用靈活多變的創新力乘勢而上,「這是台灣公司在國際舞台上的生存之道。」只是,品牌之路,是一條辛苦之路………閱讀全文

一張圖告訴你,宏達電和威盛那幾乎相似的命運!

這個場景,竟似曾相識!威盛與宏達電,我們找出威盛1999-2001與宏達電2010-2012的軌跡,這三年,兩家的發展與企業策略,相似度高得嚇人:同樣因為市場崛起而業績大好,進而成為股王,隨後面臨對手的專利訴訟,開始走上購併、買專利自保,最後卻面臨國際人才流失、文化融合出狀況,威盛從此跌落深淵,一蹶不振。…閱讀全文