九個方法教你升遷 七大守則教你管理

在每一個組織中，每一個人都是自己的形象顧問，坐在現在的位置上應該隨時思考，自己的下一個位置在哪裡， 如何在企業階梯中順利的一階一階往上爬，順利升遷，而在這些位子尚未出缺前，就是「形象顧問」派上用場的時候，特別是部門主管職，有很多人是當上主管那一天，才開始學習如何當主管，還有很多主管在當了主管之後，仍然學不會如何當一個主管，更少人是還沒有當上主管，就已經準備好、而且已經學會當主管。

無論是什麼情況，沒機會往上爬，一切都是空談；而機會還沒來臨前，職缺沒有出現前，有企圖心的人並非只能等待。英國《今日管理》（Management Today）雜誌訪問多位管理大師之後，列出了九項順利往上爬的方法。

首先，自己必須主動多做一點工作，不但可以贏得同事的感激，也顯示了已經準備好承擔更多的工作職責。