打開交流大門　讓人才適得其所

「各位請注意，外派至中國長安福特的林協理，職級十級，再過三個月就要期滿，請問各分公司哪邊有職缺？」每個月，全球福特（Ford）汽車體系下轄的分公司所屬的「員工發展委員會」（Personnel Development Committee，PDCs），舉行全球連線會議，一同討論目前集團內部分公司職缺狀況，以及各地外派人才員工調動意向等問題。

提供人才流動管道，降低離職率

一九九七年起，福特集團開始設置「員工發展委員會」，小至分公司的協理、經理階層，大至亞太地區，都設有每個職級專屬的「員工發展委員會」，做為各個階層人才審核評估的第一層把關，當各分公司出現空缺時，透過「員工發展委員會」，也可以讓符合資格者適得其所。