二十歲世代失業率，是其他年齡層兩倍

八○後求職　得搔到老闆三大癢處

特別報導｜撰文者：李郁怡｜出刊日期： 2011-01-20

近十年數據顯示，八○後世代失業率逐漸攀升，許多企業主感嘆找不到好的員工，新鮮人則感嘆找不到好老闆，問題出在哪？

到了農曆年，又是換工作的高峰。二○一一年景氣回溫，主計處調查顯示台灣二○一○年十一月平均失業率降到四．七三％，然而二十歲至二十九歲的八○後世代失業率卻處於七．七二％到一三．四三％之間，是其他年齡層兩倍以上；近十年數據更顯示，八○後世代失業率有攀升趨勢。

為什麼，這麼長的時間裡許多企業感嘆找不到好的年輕人，更多職場新鮮人則感嘆找不到好老闆，但無論是政府或企業都端不出搔到癢處的處方，到底問題出現在哪裡？

一○四人力銀行與本刊在二○一○年十二月底合作調查，分析企業雇主與八○後世代，勞雇間的期待落差，結果顯示，不僅年輕人搞不太清楚企業要什麼，企業也搞不懂年輕人對職場的期望。