三階段修煉　下一個升官就是你

社會新鮮人在職場幾年之後，自然而然，就會期待能夠再上一層樓，但是，為什麼有這麼多人成為「萬年科員」、「萬年科長」或是「萬年經理」，苦苦掙扎卻無法進階？他們卡在哪些關鍵問題上？

從老闆的角度來看職場競爭力，聯強集團總裁兼執行長杜書伍，彙總他在職場上的觀察認為，職場上有人是萬年科員、萬年業務，就像是軍隊的萬年士官長，卻不能夠成為將軍，關鍵在於﹐能不能夠掌握每個階段的「基本功」。

職場三階段：「熟精通」