政府也要在線！

一例一休終於要修法了。過去這段日子，因為法規的不合時宜，全台灣都在造假，從上到下，從勞方到資方，大家聯手造假。

其實，錢可以解決的事，都不算大事，麻煩的是，人手無法調度所造成的生產瓶頸。對大企業來說，平常就有備用產能，應對較為從容，但中小企業向來一人抵三人，為什麼勞方願意與資方聯手作假？很簡單，如果老闆錢賺少了，年終獎金會不會少發？調薪幅度會不會變小？這答案恐怕只有官員搞不清楚。

最無奈的，就是小頭家了。內湖花市裡，賣三盆百元小植栽的老闆唉嘆，「我連人都乾脆不請了，連女兒都要跟我算加班費，我這小生意怎麼做下去？」

說到底，還是得回歸到企業競爭力。當企業沒有轉型，政府硬要提高勞工福利不但緣木求魚，還可能讓更多的勞工失去飯碗。

看看全世界的最新發展吧。當萬物全部連上了網路後，多少的工作正在消失？最近有一種行業旺得不得了，他們是一群專接企業自動化專案的工程師，他們寫程式讓企業內需要人力的工作都被自動化，有人單子甚至接到了大後年，而這代表著更多的企業雇員將失業。

當世界已經因為萬物連網而天翻地覆的改變時，政府最該做的事為何？

什麼東西都要「在線」！阿里巴巴集團技術委員會主席王堅在《being online》一書中指出，「五十多萬年前，關鍵字是黑暗與光明；今天，關鍵字是在線與離線。」

在線、不在線，是新舊時代的分水嶺。諾基亞手機被iPhone打敗、索尼音樂被iTunes取代、光碟地圖被Google擊潰，並不是因為它們功能不佳、內容不好，而是因為它們不在線。

當所有的生產或服務，一被連上線，所有的老事業，都有了新生的可能。而這個新時代才剛展開，「離線社會的文明已經有了五千年的歷史，今天好比是在線社會五千年歷史的頭十年，」王堅認為。

從服務業到製造業，從個人到政府，此刻如果不能重新定義自己的價值，都會被時代無情的delete掉。在一例一休修法的此刻，我們期待，政府也能「在線」，隨時與民眾的心跳連上線，創造台灣於在線新時代的價值。