認識自己，是唯一的答案

「人不是因為強大而獲勝，體認自己的極限才是成功的關鍵。」又到了年終面談季，這是今年表現超乎期待的一位績優同仁，跟我分享的心得。

兩年前，商周集團開始往線下體驗式學習進行整合轉型時，她也成為轉型的種子部隊。

從零開始，她接下了別人不要的任務；從打雜開始，她從自己曾經最討厭的SOP表格畫起；從高高在上的記者開始，她變成需要低頭搬桌、打菜的服務者。我訝異她的轉變。十多年前，我帶著她挑戰一個又一個的封面故事，當時，粗心是她的招牌，我得花很多時間幫她「繡花」，但她總是老大不在乎，還質疑公司的SOP制度很八股。現在，她不但在乎細節，還常提醒夥伴們跟上SOP；她原來的邏輯、溝通能力就強，如今加上處理細節的能力，也越來越被賦予重任。

「你是怎麼轉變的？」她告訴我，新事業開展時，她一個人校長兼撞鐘，在跨部門間來回溝通，每一次被打槍，都是很好反省的機會，終於，她深刻的「認識自己還有很多不足的地方」。

「知不足」，是她得以轉變的關鍵。從仰頭看人到低頭觀己，知己之不足、見人之擅長，謙卑的心一被開展，之後的學習與進步也伴隨而來。

這不只是一種心態，更形成一種能力。

很巧的，另一位同事也有類似的分享。她原本是個十分感性的人，對於人的情緒很是敏感，相對不擅長處理架構，但加入轉型部隊後，組織不再精細分工，當任務要求她得獨當一面時，她覺察到「自己過去是驕傲的」。如今的她，願意低頭，向過去看不起的理論派學習，從頭開始學習如何歸納分析。

兩位同仁的分享，很深刻，於我也很受用。認識自己，真是一切的答案。

這一期，我們的封面故事處理了電商整併潮；為什麼在大環境成長之際，過去的市場明星卻一一落馬？當野蠻式成長時代過去、跑馬圈地模式不再適用，每個人真的認識自己嗎？當潮水退去時，考驗，終究會到來。