印有花旗商標的ＭＢＡ是市場搶手貨

根據「一九九九年《商業周刊》ＭＢＡ行情大調查」結果，花旗銀行高居ＭＢＡ畢業生最渴望進入的企業榜眼，僅次於所向無敵的台積電。同時，花旗也是晉用最多ＭＢＡ的企業之一，雇用的ＭＢＡ超過三百人（見圖二）。

花旗銀行每年並無大型的徵才活動，新招募的ＭＢＡ也無員額上限，完全視當年的情況而定，今年的需求約在二十至三十名左右。對於每年超過兩千名本土ＭＢＡ的產出，再加上每年回國少說超過千名的「洋」ＭＢＡ，起薪待遇相對較高、在職訓練極為完備的花旗銀行，自然令人趨之若鶩。「我的桌上隨時都有二十幾封履歷表，這些還是已經通過第一關篩選的，」參與徵才工作的金融同業處副總裁黃毅表示。

花旗人力資源處副總裁葉淑雲表示，花旗銀行有兩種性質的工作需要應微者具備ＭＢＡ學歷，一是財務分析、產品開發等專業的工作內容，另一則是儲備幹部。雖然從不辦大型招募活動，但對儲備幹部的挑選則特別慎重與嚴謹。花旗自九○年代初，即開始採海內外雙重管道覓才，每年會派人在十二月到一月間，到紐約與洛杉磯等地面試有意回台灣工作的ＭＢＡ，再配合國內ＭＢＡ的畢業時間，在三、四月間至國內主要學校辦理校園徵才。