本刊針對製造、服務、金融等產業中,員工數兩百人以上的企業進行調查,回覆的六十八家企業中,每五家就有一家表示,將考慮「以租代買」,使用外包等人力取代正職。

從產業別來看,更有32%的零售與服務業者答「是」,比率為各產業最高,反映占台灣總就業人口七成以上的服務業,將因一例一休,更快啟動外部人才運用。

「這次衝擊來得太快太急了,只能自己想辦法適應,」老爺酒店集團執行長沈方正說,面對制度改變,企業可以拿出更彈性的雇用策略,乘機檢視內部人力配置是否有可調整之處。

他特別強調:「以前企業把勞務工作委外,未來是連專業工作都可能外包。」的確,「租用」人才時代來了!這是個人與企業都將面對的大趨勢。不只台灣企業將因此加快委外腳步,事實上,全球各大企業早已展開一場挖掘外部金礦型人才的管理變革。

本資料出自《商業周刊》1522期 (出刊日2017/01/12)