最不該有的期待

「現在年輕人都很不懂得感恩吔……,」一位總經理忿忿不平的對我說。

喔,為什麼他們要對你感恩呢?「你知道我為了他們做了多少事嗎?我還給他們培訓……,」我接著問,那你為什麼要給他們培訓?「讓他們有更好的技能啊!」更好的技能?然後呢?「這樣他們就可以把事情做得更好啊!」我說然後呢?他就沒吭氣了。

我說,你在做的事情,是為了公司好做的,這是第一;第二,你對他做的事,是希望他們變得更好,所以你要問的是他有沒有因此變好?這跟他對你要不要感恩是兩碼子事;但如果同仁受訓後有對你說謝謝,那是你多賺的,沒有,本來就不在你計畫之內啊!

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